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答辯會,讓我們共成長

2013-04-29下載文件:暫時沒有下載文件
?為了考察新員工進入公司后的工作和學習情況、提高新員工的專業素質和學習能力,盡快的讓新員工融入到工作中,3月30日,技術發展部對詹卓斌、譚儼、王云飛、韋福英四位年輕職工進行了首次轉正答辯會。
首次答辯主要側重于四位員工的專業能力及綜合素質的考察,答辯者通過專業解題、現場CAD制圖、提問應答等方式接受測試,來展示自己個人專業素質及應變能力,答辯中,新員工還談及在公司工作、生活、學習等方面的感受,根據自己半年來的所見所聞,提出自己的想法見解,答辯會最后,總工程師吳恩寧進行了總結發言,在肯定新員工在公司培養下的快速進步的同時,也對新員工提出了新的希望并告誡新人一定要高度保持謹慎、謙虛的態度,認真、仔細的完成各項設計,為公司的發展貢獻自己的熱情和力量。
通過轉正答辯會這種形式的競爭與激勵,不僅能夠讓新人繼續保持學習的動力,而且能夠讓他們加深對企業文化的了解,加快新員工由學生到職員的轉變。同時企業也將不斷規范答辯形式,完善考察題型,使之固定成為一種長效機制,促進員工與企業共同成長。(浙江建機?? 譚儼)
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